Regulamin dodawania ofert pracy

Postanowienia ogólne

Regulamin dotyczy ofert pracy publikowanych w portalu RadioPolskaNL pod adresem radiopolskanl.nl/praca/ .

Wysłanie formularza oznacza akceptację tego regulaminu. Oferta nie jest publikowana automatycznie i najpierw trafia do moderacji.

Operator i kontakt

Moduł ofert pracy jest prowadzony przez RadioPolskaNL. W sprawach dotyczących ogłoszeń można kontaktować się pocztą elektroniczną.

Kto może zgłosić ofertę

Ofertę może zgłosić pracodawca, agencja zatrudnienia, upoważniony przedstawiciel albo osoba mająca prawo działać w imieniu podmiotu prowadzącego rekrutację.

Zgłaszający musi podać prawdziwe dane firmy oraz własne dane kontaktowe umożliwiające redakcji weryfikację ogłoszenia. RadioPolskaNL może poprosić o potwierdzenie umocowania, rejestracji firmy lub prawa do prowadzenia rekrutacji.

Wymagane informacje

Oferta powinna jasno i zgodnie z prawdą określać:

• nazwę pracodawcy, agencji albo pośrednika;
• stanowisko, miejsce pracy, obowiązki i wymagania;
• rodzaj zatrudnienia oraz przewidywany wymiar i system pracy;
• wynagrodzenie, sposób jego obliczania oraz informację, czy podana kwota jest brutto czy netto;
• wszystkie znane opłaty i potrącenia, w szczególności za zakwaterowanie, transport lub ubezpieczenie;
• wymagania językowe, jeżeli są rzeczywiście potrzebne na danym stanowisku;
• warunki zakwaterowania i transportu, jeżeli są częścią oferty;
• co najmniej jeden działający sposób aplikowania.

Jeżeli nie występują potrącenia, należy wyraźnie wpisać „Brak”. Informacje nie mogą ukrywać kosztów ani sugerować warunków korzystniejszych od rzeczywiście oferowanych.

Treści niedozwolone

Nie publikujemy ofert, które:

• są niezgodne z prawem holenderskim lub prawem Unii Europejskiej;
• dyskryminują kandydatów ze względu na chronione cechy, chyba że konkretne wymaganie jest prawnie uzasadnione charakterem pracy;
• oferują pracę bez wymaganej umowy, rejestracji, zezwolenia albo rozliczenia;
• zawierają fałszywe informacje, ukryte koszty lub niedozwolone potrącenia;
• żądają od kandydata opłaty za samo uzyskanie pracy;
• dotyczą piramid finansowych, nielegalnego pośrednictwa, pracy przymusowej, wyzysku albo działalności naruszającej prawa innych osób;
• zbierają dane kandydatów bez rzeczywistego procesu rekrutacji;
• są spamem, duplikatem lub reklamą niezwiązaną z konkretnym zatrudnieniem.

RadioPolskaNL może również odmówić publikacji oferty, której legalności, pochodzenia lub wiarygodności nie można rozsądnie potwierdzić.

Moderacja i publikacja

W ramach moderacji RadioPolskaNL może:

• sprawdzić firmę i dane oferty w publicznych rejestrach oraz na oficjalnych stronach;
• skontaktować się ze zgłaszającym w celu potwierdzenia informacji;
• poprawić pisownię, formatowanie i oczywiste błędy;
• skrócić lub uporządkować treść bez zmiany warunków oferty;
• przypisać właściwą branżę, lokalizację lub rodzaj zatrudnienia;
• poprosić o uzupełnienie danych, wstrzymać publikację albo odrzucić zgłoszenie.

Wysłanie formularza nie gwarantuje publikacji. RadioPolskaNL nie ma obowiązku publikowania każdej oferty ani szczegółowego uzasadniania odmowy.

Okres publikacji

Standardowo oferta jest publikowana na okres do 30 dni. RadioPolskaNL może usunąć ją wcześniej, jeżeli rekrutacja się zakończyła, dane stały się nieaktualne, wpłynęło wiarygodne zgłoszenie naruszenia albo oferta przestała spełniać wymagania regulaminu.

Ponowna publikacja lub przedłużenie może wymagać potwierdzenia aktualności warunków przez zgłaszającego.

Odpowiedzialność zgłaszającego

Zgłaszający odpowiada za prawdziwość, aktualność, kompletność i zgodność z prawem przekazanych informacji. Potwierdza również, że ma prawo przekazać treść oraz dane kontaktowe do publikacji.

Pracodawca lub pośrednik odpowiada za przebieg rekrutacji, treść proponowanej umowy, wypłatę wynagrodzenia, warunki pracy, zakwaterowanie, transport, potrącenia oraz przestrzeganie obowiązujących przepisów i układów zbiorowych.

RadioPolskaNL nie uczestniczy w rekrutacji i nie gwarantuje zatrudnienia, wypłacalności pracodawcy ani zgodności rzeczywistych warunków z opisem. Informacja o weryfikacji oznacza wyłącznie wykonanie wskazanych przez portal czynności sprawdzających, a nie gwarancję oferty.

Kontakt z kandydatami

Dane kandydatów otrzymane w odpowiedzi na ogłoszenie mogą być wykorzystywane wyłącznie w celu prowadzenia wskazanej rekrutacji i zgodnie z przepisami o ochronie danych.

Ogłoszeniodawca nie może sprzedawać danych kandydatów, wykorzystywać ich do niezamówionego marketingu ani przekazywać innym podmiotom bez odpowiedniej podstawy. RadioPolskaNL nie przyjmuje i nie przechowuje dokumentów aplikacyjnych wysyłanych bezpośrednio do ogłoszeniodawcy.

Dane osoby zgłaszającej

Imię, nazwisko i adres e-mail osoby wysyłającej formularz służą do przyjęcia zgłoszenia, moderacji, kontaktu i przeciwdziałania nadużyciom. Nie są publikowane jako część oferty, chyba że te same dane zostaną osobno podane jako publiczny kontakt do aplikowania.

Szczegółowe informacje o przetwarzaniu danych znajdują się w Polityce prywatności.

Zmiana i usunięcie oferty

Zgłaszający powinien poinformować RadioPolskaNL, gdy oferta stanie się nieaktualna lub zmienią się jej istotne warunki. W wiadomości należy podać nazwę firmy, tytuł oferty, link do ogłoszenia i opisać wymaganą zmianę.

RadioPolskaNL może zażądać potwierdzenia, że osoba prosząca o zmianę lub usunięcie jest uprawniona do działania w imieniu ogłoszeniodawcy.

Zgłoszenia i reklamacje

Nieaktualną, podejrzaną lub niezgodną z prawem ofertę można zgłosić na adres kontakt@radiopolskanl.nl . W miarę możliwości należy przesłać link do ogłoszenia i opisać problem.

RadioPolskaNL może czasowo ukryć ofertę na czas wyjaśnienia. Zgłoszenia dotyczące rzeczywistego pracodawcy, umowy, wynagrodzenia lub warunków pracy mogą wymagać kontaktu z właściwą instytucją w Holandii.

Postanowienia końcowe

RadioPolskaNL może zmienić regulamin z ważnych przyczyn, w szczególności w razie zmiany prawa, sposobu działania modułu ofert albo zasad publikacji. Aktualna wersja jest zawsze dostępna na tej stronie.

Do regulaminu stosuje się prawo holenderskie oraz bezpośrednio obowiązujące przepisy prawa Unii Europejskiej. W sprawach nieuregulowanych zastosowanie ma również Regulamin serwisu RadioPolskaNL.