Bezrobocie wśród osób, które przeprowadziły się do Holandii z zagranicy, rośnie szybciej niż wśród mieszkańców holenderskiego pochodzenia. Najnowsze dane Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS), opublikowane 11 listopada 2026 roku, pokazują, że odsetek bezrobotnych migrantów wzrósł z 5,8 do 6,9 procent. Szczególnie niepokojąca jest sytuacja młodych ludzi. Wśród migrantów w wieku od 15 do 24 lat pracy nie ma już 15,3 procent aktywnych zawodowo. Czy oznacza to, że znalezienie zatrudnienia w Holandii staje się coraz trudniejsze również dla Polaków?
Bezrobocie w Holandii rośnie, ale nie wszyscy odczuwają to tak samo
Holenderski rynek pracy przez ostatnie lata kojarzył się przede wszystkim z niedoborem pracowników. Przedsiębiorstwa poszukiwały osób do pracy, a agencje zatrudnienia rekrutowały kandydatów zarówno w Holandii, jak i za granicą.
Najnowsze statystyki pokazują jednak, że sytuacja zaczyna się zmieniać. Co istotne, pogorszenie nie dotyka wszystkich grup mieszkańców w takim samym stopniu.
Według danych CBS opublikowanych 11 listopada 2026 roku bezrobocie wśród osób urodzonych poza Holandią wynosiło w 2024 roku 5,8 procent. W pierwszych dziewięciu miesiącach 2026 roku wskaźnik osiągnął już 6,9 procent.
Oznacza to wzrost o 1,1 punktu procentowego, czyli o około 19 procent w stosunku do poziomu z 2024 roku.
Dla porównania, wśród osób urodzonych w Holandii, których oboje rodzice również urodzili się w tym kraju, bezrobocie zwiększyło się w tym samym okresie jedynie z 2,9 do 3 procent.
Różnica jest wyraźna. W grupie migrantów bezrobocie jest obecnie ponad dwukrotnie wyższe niż wśród mieszkańców holenderskiego pochodzenia.
Co pokazują najnowsze statystyki CBS?
| Grupa mieszkańców | 2024 | I–III kw. 2026 |
|---|---|---|
| Migranci urodzeni poza Holandią | 5,8% | 6,9% |
| Drugie pokolenie migrantów | 5,3% | 6,0% |
| Osoby holenderskiego pochodzenia | 2,9% | 3,0% |
| Ogół aktywnych zawodowo | 3,7% | 4,0% |
Warto zaznaczyć, że statystyki za 2026 rok obejmują pierwsze trzy kwartały, a nie pełny rok kalendarzowy.
Młodzi migranci w szczególnie trudnej sytuacji
Najbardziej niepokojące dane dotyczą osób w wieku od 15 do 24 lat.
W 2024 roku bezrobocie w tej grupie wynosiło 12,9 procent. Rok później wzrosło do 14,8 procent, a w pierwszych trzech kwartałach 2026 roku osiągnęło już 15,3 procent.
Oznacza to, że statystycznie więcej niż co siódma aktywna zawodowo młoda osoba urodzona poza Holandią pozostaje bez zatrudnienia.
Wśród młodych mieszkańców holenderskiego pochodzenia wskaźnik wynosi natomiast 7 procent. To ponad dwukrotna różnica.
CBS zwraca uwagę, że młodzi ludzie niezależnie od pochodzenia częściej doświadczają bezrobocia. Dopiero rozpoczynają karierę zawodową, zdobywają doświadczenie lub poszukują pierwszej pracy po zakończeniu edukacji.
Migranci są przy tym przeciętnie młodsi od pozostałych mieszkańców Holandii, co częściowo pomaga wyjaśnić różnice w statystykach.
Problem dotyczy również starszych pracowników
Wzrost bezrobocia widoczny jest również w starszych grupach wiekowych.
Wśród migrantów w wieku od 25 do 44 lat wskaźnik zwiększył się z 5,9 procent w 2024 roku do 6,6 procent w pierwszych trzech kwartałach 2026 roku.
Z kolei w grupie od 45. roku życia do osiągnięcia wieku emerytalnego wzrósł z 3,6 do 4,7 procent.
Problem nie ogranicza się więc wyłącznie do osób wchodzących na rynek pracy.
Dlaczego migranci częściej pozostają bez pracy?
Na to pytanie nie ma jeszcze jednoznacznej odpowiedzi.
Jak informuje holenderski nadawca publiczny NOS w materiale dotyczącym danych CBS, urząd statystyczny nie ustalił dotychczas dokładnych przyczyn szybszego wzrostu bezrobocia wśród migrantów.
Ekonomista CBS Peter Hein van Mulligen wskazuje jednak na kilka możliwych czynników.
Jednym z nich jest struktura wieku. Migranci są przeciętnie młodsi, a młodsze osoby częściej poszukują zatrudnienia.
Drugim istotnym elementem może być poziom wykształcenia i posiadanych kwalifikacji.
Wykształcenie zwiększa szanse na znalezienie pracy
CBS analizuje między innymi znaczenie tak zwanej startkwalificatie, czyli podstawowych kwalifikacji edukacyjnych uznawanych na holenderskim rynku pracy.
Za takie kwalifikacje uważa się ukończenie odpowiedniego poziomu kształcenia średniego lub zawodowego, na przykład havo, vwo albo mbo na poziomie co najmniej 2.
Wśród migrantów w wieku od 25 lat do osiągnięcia wieku emerytalnego, którzy nie posiadają takich kwalifikacji, bezrobocie wynosi 6,5 procent.
W przypadku migrantów posiadających wymagane kwalifikacje wskaźnik jest niższy i wynosi 5,5 procent.
Dla porównania, wśród mieszkańców holenderskiego pochodzenia bezrobocie w obu tych grupach wynosi około 2,1 procent.
Czy sam dyplom wystarczy?
Dane wskazują, że wykształcenie ma znaczenie, ale samo posiadanie kwalifikacji nie eliminuje różnic między migrantami a pozostałymi mieszkańcami.
Na indywidualne możliwości zatrudnienia mogą wpływać również doświadczenie zawodowe, znajomość języka holenderskiego, uznawanie zagranicznych kwalifikacji czy wymagania konkretnych pracodawców.
Nie oznacza to jednak, że CBS potwierdził te wszystkie czynniki jako bezpośrednie przyczyny obecnego wzrostu bezrobocia. Dzisiejsza publikacja nie wskazuje jednej rozstrzygającej przyczyny.
Holandia nadal potrzebuje pracowników. Skąd więc wzrost bezrobocia?
Wzrost bezrobocia nie musi automatycznie oznaczać gwałtownego spadku liczby dostępnych miejsc pracy.
Holenderski rynek zatrudnienia pozostaje stosunkowo napięty, chociaż niedobór pracowników stopniowo się zmniejsza.
Zwraca na to uwagę również ekonomista CBS cytowany przez NOS.
Jednym z możliwych wyjaśnień jest zwiększona liczba osób aktywnie poszukujących zatrudnienia.
Kiedy sytuacja na rynku pracy wydaje się korzystna, osoby dotychczas pozostające poza nim mogą zdecydować się na rozpoczęcie poszukiwań.
Nie zawsze oznacza to natychmiastowe znalezienie pracy.
W rezultacie liczba bezrobotnych może wzrosnąć, nawet jeśli część przedsiębiorstw nadal prowadzi rekrutację.
Dodatkowy kontekst dają dane CBS dotyczące bezrobocia na holenderskim rynku pracy.
Według zestawienia za trzeci kwartał 2026 roku liczba bezrobotnych wynosiła około 407 tysięcy osób, czyli 4 procent aktywnych zawodowo mieszkańców. Było to o około 11 tysięcy osób więcej niż w drugim kwartale.
Dane pokazują stopniowe pogorszenie sytuacji, ale nie oznaczają, że Holandia znajduje się w kryzysie zatrudnienia porównywalnym z okresem głębokiej recesji.
A co z Polakami pracującymi w Holandii?
Dla polskiej społeczności najważniejsze pozostaje pytanie, czy podobne zmiany dotyczą również pracowników z Polski.
W tym miejscu konieczne jest istotne zastrzeżenie.
Opublikowane 11 listopada dane CBS obejmują szeroką kategorię osób urodzonych poza Holandią.
Zaliczają się do niej migranci pochodzący z różnych państw, o odmiennym wykształceniu, doświadczeniu zawodowym i sytuacji rodzinnej.
Nie można więc na podstawie wskaźnika 6,9 procent stwierdzić, że dokładnie taki sam poziom bezrobocia występuje wśród Polaków.
Do tego potrzebne byłyby odrębne dane dotyczące osób urodzonych w Polsce lub posiadających polskie obywatelstwo, z odpowiednio określoną grupą badawczą.
Nie należy również zakładać, że wszystkie grupy migrantów są w takim samym stopniu narażone na utratę pracy.
Dlaczego rodzaj zatrudnienia ma znaczenie?
Dla osób zatrudnionych przez agencje pracy tymczasowej istotne są warunki podpisanej umowy, jej czas trwania oraz zasady zakończenia zatrudnienia.
Znaczenie mogą mieć także branża, doświadczenie zawodowe i możliwość znalezienia zatrudnienia u innego pracodawcy.
Są to jednak potencjalne czynniki wpływające na sytuację konkretnego pracownika, a nie przyczyny potwierdzone przez CBS dla polskiej społeczności.
W przypadku utraty zatrudnienia warto przede wszystkim sprawdzić przysługujące prawa i dostępne świadczenia. W RadioPolskaNL wyjaśniamy je szczegółowo w poradniku WW-uitkering w Holandii – zasiłek dla bezrobotnych: warunki, wysokość i wniosek.
Utrata pracy w Holandii. Kiedy przysługuje zasiłek WW?
Osoby, które tracą zatrudnienie w Holandii, mogą w określonych sytuacjach ubiegać się o zasiłek dla bezrobotnych, czyli WW-uitkering.
Świadczenie jest wypłacane przez holenderski urząd UWV, ale nie każdemu bezrobotnemu przysługuje automatycznie.
Według oficjalnych zasad UWV jedną z podstawowych przesłanek jest przepracowanie co najmniej 26 tygodni w okresie ostatnich 36 tygodni przed utratą zatrudnienia.
Podstawowe warunki otrzymania WW
- Objęcie ubezpieczeniem od bezrobocia, zazwyczaj w ramach zatrudnienia na umowę o pracę.
- Przepracowanie co najmniej 26 tygodni w ciągu ostatnich 36 tygodni, z uwzględnieniem przewidzianych wyjątków.
- Utrata wymaganej liczby godzin pracy i odpowiadającego im wynagrodzenia.
- Gotowość do podjęcia nowego, płatnego zatrudnienia.
- Spełnienie zasad dotyczących okoliczności zakończenia pracy.
Osoba, która sama rezygnuje z pracy bez odpowiedniej podstawy, może znaleźć się w innej sytuacji niż pracownik zwolniony z przyczyn niezależnych od niego.
Jak długo można otrzymywać zasiłek WW?
Czas wypłacania WW zależy od historii zatrudnienia i spełnienia dodatkowych warunków. Zasadniczo może wynosić od trzech do maksymalnie 24 miesięcy.
Ważne jest również rozróżnienie dwóch pojęć. Bezrobocie w statystykach CBS nie jest tym samym co liczba osób pobierających zasiłek WW.
Do statystycznej grupy bezrobotnych zaliczają się również osoby aktywnie szukające pracy, które nie mają prawa do tego świadczenia, na przykład część młodych ludzi poszukujących pierwszego zatrudnienia.
Dlatego wzrost bezrobocia nie oznacza automatycznie identycznego wzrostu liczby wypłacanych zasiłków.
Co zrobić bezpośrednio po utracie pracy?
Wniosek o WW można złożyć najwcześniej tydzień przed pierwszym dniem bezrobocia. UWV wskazuje, że należy to zrobić najpóźniej w ciągu tygodnia od tego dnia.
Do złożenia wniosku zazwyczaj potrzebne będą DigiD, ostatni odcinek wypłaty, umowa o pracę, numer rachunku bankowego i data utraty zatrudnienia. Szczegóły opisano na oficjalnej stronie składania wniosków UWV.
Powrót do Polski a holenderski zasiłek
Utrata zatrudnienia może skłonić niektórych pracowników do rozważenia powrotu do Polski.
W takiej sytuacji warto wiedzieć, że istnieją europejskie zasady koordynacji świadczeń dla bezrobotnych. Formularz PD U1 służy między innymi do potwierdzania okresów zatrudnienia i ubezpieczenia, natomiast PD U2 umożliwia pod określonymi warunkami czasowe poszukiwanie pracy w innym państwie z zachowaniem przyznanego zasiłku.
Różnice między tymi dokumentami, warunki wyjazdu i obowiązki wobec UWV opisujemy w osobnym poradniku: WW z Holandii do Polski – formularze PD U1 i PD U2.
Czy bezrobocie w Holandii będzie nadal rosło?
Na obecnym etapie nie można przesądzić, czy wzrost bezrobocia wśród migrantów utrzyma się w kolejnych miesiącach.
Dane CBS wskazują jednak wyraźnie, że od 2025 roku różnica między migrantami a średnią dla całego holenderskiego rynku pracy ponownie się zwiększa.
To istotna zmiana.
W poprzednich latach sytuacja rozwijała się inaczej. Do 2022 roku różnice w poziomie bezrobocia stopniowo malały, a następnie pozostawały stosunkowo stabilne do 2024 roku.
Najnowsze wyniki pokazują odwrócenie tego trendu.
Dla migrantów oznacza to większą niepewność, szczególnie gdy dopiero rozpoczynają karierę zawodową albo nie posiadają formalnie potwierdzonych kwalifikacji.
Jednocześnie same dane statystyczne nie pozwalają stwierdzić, że liczba ofert pracy przeznaczonych dla osób z Polski spada w określonym tempie.
Do takiej oceny konieczna byłaby osobna analiza ofert zatrudnienia, branż oraz sytuacji polskich pracowników.
Co pokazuje raport Integratie en Samenleven 2026?
Informacje o bezrobociu są częścią znacznie szerszego opracowania CBS.
Raport „Integratie en Samenleven 2026” analizuje sytuację różnych grup mieszkańców Holandii w takich obszarach jak edukacja, mieszkalnictwo, zatrudnienie, dochody, zdrowie oraz uczestnictwo w życiu społecznym.
Zestawienie różnic pomiędzy poszczególnymi grupami pozwala lepiej zrozumieć, gdzie występują nierówności i jakie wyzwania mogą wymagać dalszej analizy.
Dzisiejsza publikacja wskazuje, że rynek pracy pozostaje jednym z takich obszarów.
W szczególności sytuacja młodych migrantów wymaga uwagi, ponieważ trudności z uzyskaniem pierwszego zatrudnienia mogą wpływać na dalszy przebieg kariery zawodowej.
Bezrobocie migrantów w Holandii – najważniejsze wnioski
Dane CBS nie pozostawiają wątpliwości co do kierunku zmian: bezrobocie wśród migrantów w Holandii rośnie szybciej niż wśród osób holenderskiego pochodzenia.
Największe różnice dotyczą młodych pracowników, ale pogorszenie sytuacji obserwowane jest również w starszych grupach wiekowych.
Nie oznacza to, że wszyscy migranci mają takie same trudności ani że przedstawione wskaźniki można bezpośrednio zastosować do Polaków.
Pokazuje jednak, że nawet na rynku pracy, na którym nadal występuje zapotrzebowanie na pracowników, dostęp do zatrudnienia może być nierówny.
Dla Polaków mieszkających w Holandii pozostaje to istotną informacją, szczególnie w kontekście bezpieczeństwa zatrudnienia, kwalifikacji zawodowych oraz znajomości zasad pomocy po utracie pracy.
FAQ – najczęściej zadawane pytania
Jak wysokie jest bezrobocie wśród migrantów w Holandii w 2026 roku?
Według danych CBS z 11 listopada 2026 roku bezrobocie wśród osób urodzonych poza Holandią wynosiło 6,9 procent w pierwszych trzech kwartałach roku. W 2024 roku było to 5,8 procent. Najwyższy wskaźnik, wynoszący 15,3 procent, odnotowano wśród migrantów w wieku 15–24 lat.
Czy bezrobocie wśród Polaków w Holandii również wynosi 6,9 procent?
Nie można tego stwierdzić na podstawie dzisiejszego komunikatu CBS. Wskaźnik obejmuje migrantów urodzonych poza Holandią, a nie wyłącznie obywateli Polski. Do ustalenia sytuacji polskich pracowników potrzebne są bardziej szczegółowe statystyki.
Czy Polak po utracie pracy w Holandii może otrzymać zasiłek WW?
Tak, jeżeli spełnia wymagane warunki ubezpieczenia i zatrudnienia. Jednym z podstawowych wymogów jest przepracowanie co najmniej 26 tygodni w ciągu ostatnich 36 tygodni. Prawo do świadczenia zależy również od utraty godzin pracy, gotowości do podjęcia nowego zatrudnienia i innych okoliczności. Szczegółowe informacje publikuje UWV.
Źródła
- CBS – Werkloosheid stijgt harder onder migranten, 11 listopada 2026
- CBS – Rapportage Integratie en Samenleven 2026
- CBS – Werklozen: dane dotyczące holenderskiego rynku pracy
- NOS – Werkloosheid onder migranten stijgt, vooral jongeren vaker werkloos
- UWV – Wanneer heeft u recht op WW?
- UWV – WW-uitkering aanvragen
Informacja redakcyjna RadioPolskaNL: Artykuł opracowano na podstawie oficjalnych danych holenderskiego urzędu statystycznego CBS, publikacji holenderskich mediów publicznych oraz informacji UWV. Dane dotyczące migrantów nie odnoszą się wyłącznie do obywateli Polski. Część poświęcona sytuacji polskich pracowników stanowi kontekst informacyjny i nie jest odrębną analizą statystyczną polskiej społeczności.
Data: 11 listopada 2026 r.
