Holandia konsultuje zaostrzenie zasad dopuszczania agencji pracy. Równoważne wynagrodzenie i urlop mają wpływać na zezwolenie Wtta. Sprawdź terminy i znaczenie zmian.
Czytaj więcej
Po wypadku w pracy zabezpiecz zdrowie i dowody zdarzenia. Sprawdź, kiedy pracodawca musi zgłosić wypadek do Nederlandse Arbeidsinspectie i jakie masz prawa.
Czytaj więcej
Pesten, dyskryminacja i intimidatie mogą naruszać obowiązek zapewnienia bezpiecznego środowiska pracy. Sprawdź, jak dokumentować problem i gdzie zgłosić sprawę.
Czytaj więcej
Jeśli pracodawca nie wypłacił pensji lub zaniżył wypłatę, zbierz dokumenty i działaj pisemnie. Sprawdź wezwanie do zapłaty, wettelijke verhoging i dalsze kroki.
Czytaj więcej
Transitievergoeding to ustawowa odprawa przy wielu przypadkach zakończenia zatrudnienia z inicjatywy pracodawcy. Sprawdź, komu przysługuje i jak ją obliczyć.
Czytaj więcej
Zwolnienie z pracy w Holandii może przebiegać przez wypowiedzenie, UWV, sąd lub porozumienie VSO. Sprawdź okres wypowiedzenia, ochronę i prawa przed podpisaniem…
Czytaj więcej
Przy dłuższej chorobie bedrijfsarts ocenia możliwości pracy, a pracownik i pracodawca prowadzą reintegrację. Sprawdź Plan van aanpak, spoor 1 i spoor 2.
Czytaj więcej
Chorobę w Holandii zgłasza się pracodawcy zgodnie z verzuimprotocol, a zdolność do pracy ocenia bedrijfsarts. Sprawdź ziekmelden, wynagrodzenie i prawa pracownika.
Czytaj więcej
Holenderskie przepisy określają limity czasu pracy, odpoczynku i przerw. Sprawdź maksymalne godziny, zasady pracy nocnej, niedzielnej i nadgodzin.
Czytaj więcej
Ustawowy urlop w Holandii liczy się w godzinach i wynosi co najmniej czterokrotność tygodniowego wymiaru pracy. Sprawdź wnioski, terminy i niewykorzystany urlop.
Czytaj więcej