Przejdź do treści
RADIO NA ŻYWO
Radio Polska NL nadaje 24/7 — polska muzyka, informacje i wydarzenia z Holandii
WŁĄCZ ODTWARZACZ
Zasiłki i świadczenia w Holandii

Zasiłki i świadczenia w Holandii – co przysługuje i jak złożyć wniosek

Autor: Grzegorz Rzewski
Para analizująca dokumenty i domowy budżet
Zasiłki i świadczenia mogą stanowić ważne wsparcie domowego budżetu w Holandii.

Holenderskie wsparcie finansowe nie jest obsługiwane przez jeden urząd. Inne zasady obowiązują przy dodatkach Dienst Toeslagen, inne przy świadczeniach UWV, a jeszcze inne przy Kinderbijslag z SVB lub pomocy wypłacanej przez gemeente. Ten przewodnik pomaga ustalić, od którego świadczenia i której instytucji zacząć.

Spis treści

Kto wypłaca zasiłki w Holandii?

Holenderskie świadczenia nie tworzą jednego systemu „zasiłków”. Są obsługiwane przez różne instytucje, zależnie od rodzaju wsparcia.

A. DIENST TOESLAGEN

  • zorgtoeslag;
  • huurtoeslag;
  • kinderopvangtoeslag;
  • kindgebonden budget.

B. UWV

  • WW;
  • Ziektewet;
  • WIA (WGA / IVA);
  • Wajong;
  • toeslag van UWV na podstawie Toeslagenwet;
  • IOW.

C. SVB

  • kinderbijslag.

D. GEMEENTE

  • bijstand;
  • IOAW.

Cztery dodatki z Dienst Toeslagen

  • huurtoeslag – pomoc w kosztach najmu;
  • zorgtoeslag – pomoc w kosztach ubezpieczenia zdrowotnego;
  • kinderopvangtoeslag – pomoc w kosztach opieki nad dzieckiem;
  • kindgebonden budget – wsparcie kosztów utrzymania dzieci.

Najważniejsze zmiany w 2026 roku:

Huurtoeslag:

  • od 2026 nie ma już maksymalnego czynszu jako warunku uzyskania prawa;
  • granica wieku dla części zasad została obniżona z 23 do 21 lat;
  • servicekosten nie liczą się już do czynszu dla huurtoeslag;
  • liczy się kale huur.

Kinderopvangtoeslag:

  • dla gospodarstw ze wspólnym dochodem do 56 413 euro refundowane jest 96% maksymalnej stawki godzinowej;
  • maksymalne stawki 2026: dagopvang 11,23 euro/h, BSO 9,98 euro/h, gastouderopvang 8,49 euro/h.

Zorgtoeslag

W 2026:

  • osoba musi mieć co najmniej 18 lat;
  • musi mieć holenderskie ubezpieczenie zdrowotne;
  • maksymalny dochód bez toeslagpartnera: 40 857 euro;
  • maksymalny łączny dochód z toeslagpartnerem: 51 142 euro;
  • limit majątku bez partnera: 146 011 euro;
  • limit majątku z partnerem: 184 633 euro.

Więcej informacji znajdziesz w poradniku: pełne warunki Zorgtoeslag.

Huurtoeslag

Aktualny limit majątku 2026 dla huurtoeslag:

  • 38 479 euro bez toeslagpartnera;
  • 76 958 euro łącznie z toeslagpartnerem;
  • medebewoner: maks. 38 479 euro.

Więcej informacji znajdziesz w poradniku: zasady Huurtoeslag.

Kinderbijslag – SVB

Kinderbijslag jest wypłacany przez Sociale Verzekeringsbank (SVB).

To nie jest świadczenie Dienst Toeslagen.

Podstawowy zakres:

  • dzieci do 18 lat;
  • zasadniczo osoby mieszkające lub pracujące w Holandii mogą podlegać ubezpieczeniu AKW;
  • wypłata jest kwartalna;
  • wysokość zależy od wieku dziecka.

Kwoty od III kwartału 2026: 0–5 lat: 298,40 euro / kwartał 6–11 lat: 362,35 euro / kwartał 12–17 lat: 426,29 euro / kwartał

Więcej informacji znajdziesz w poradnikach: Kinderbijslag oraz świadczenia, gdy dziecko mieszka w Polsce.

Kindgebonden budget

Kindgebonden budget:

  • jest świadczeniem Dienst Toeslagen;
  • dotyczy kosztów dzieci do 18 lat;
  • zwykle jest powiązany z prawem do kinderbijslag;
  • zależy od dochodu i majątku;
  • rodzic otrzymujący kinderbijslag jest co do zasady stroną uprawnioną do KGB;
  • jeżeli osoba już pobiera inne toeslagen, nie zawsze musi osobno składać wniosek – Dienst Toeslagen może sam stwierdzić prawo.

W 2026 limit majątku:

  • 146 011 euro bez toeslagpartnera;
  • 184 633 euro z toeslagpartnerem.

Więcej informacji znajdziesz w poradniku: Kindgebonden budget.

Kinderopvangtoeslag

Ważny termin: kinderopvangtoeslag należy składać szybko. Co do zasady wniosek trzeba złożyć najpóźniej w ciągu 3 miesięcy od momentu uzyskania prawa, inaczej część świadczenia może przepaść.

Więcej informacji znajdziesz w poradniku: Kinderopvangtoeslag.

WW – UWV

WW to świadczenie dla osoby, która straciła pracę i spełnia warunki ubezpieczenia od bezrobocia.

Oficjalne polskie informacje UWV są dostępne i warto je wykorzystać jako źródło pomocnicze dla polskiego czytelnika.

Więcej informacji znajdziesz w poradnikach: zasiłek dla bezrobotnych WW oraz WW z Holandii do Polski oraz dokumenty PD U1 i PD U2.

Ziektewet

Ziektewet NIE oznacza po prostu „chorobowego każdego pracownika”.

Co do zasady pracodawca płaci wynagrodzenie podczas choroby maksymalnie przez 104 tygodnie.

Ziektewet pojawia się w określonych sytuacjach, m.in.:

  • ziek uit dienst;
  • niektóre elastyczne formy zatrudnienia;
  • ciąża/poród w określonych sytuacjach;
  • orgaandonatie;
  • no-riskpolis;
  • inne przypadki opisane przez UWV.

Typowa Ziektewet-uitkering wynosi 70% dagloon, ale są wyjątki 100%.

Więcej informacji znajdziesz w poradniku: Ziektewet.

WIA – WGA / IVA

WGA:

  • osoba jest 2 lata lub dłużej chora;
  • może w przyszłości pracować więcej;
  • może zarabiać maks. 65% starego wynagrodzenia.

IVA:

  • osoba może zarabiać 20% lub mniej starego wynagrodzenia;
  • sytuacja jest prawie na pewno trwała;
  • IVA wynosi 75% WIA-maandloon.

Więcej informacji znajdziesz w poradniku: WIA, WGA i IVA.

Wajong

Wajong 2015 jest świadczeniem dla wąskiej grupy.

Podstawowe warunki nowego Wajong:

  • trwały brak arbeidsvermogen;
  • problemy zdrowotne powstały najpóźniej do 18 roku życia albo przed 30 rokiem życia przy spełnieniu warunku nauki;
  • obowiązują dodatkowe warunki dotyczące miejsca zamieszkania.

Więcej informacji znajdziesz w poradniku: Wajong.

Toeslag van UWV / toeslagenwet

Toeslag van UWV:

  • jest uzupełnieniem niskiego dochodu;
  • może dotyczyć osoby z innym świadczeniem UWV;
  • może dotyczyć osoby otrzymującej Ziektewet przez pracodawcę;
  • może dotyczyć chorego pracownika, gdy pracodawca płaci mniej niż wcześniej;
  • dochód musi być poniżej odpowiedniego sociaal minimum;
  • może uzupełniać dochód maksymalnie do właściwego sociaal minimum.

Od 1 lipca 2026 przykładowe sociaal minimum:

  • samotny 21+ do AOW: 1 669,31 euro brutto/miesiąc;
  • małżeństwo / równoważna sytuacja: 2 337 euro brutto dla 2 osób;
  • woningdeler/kostendeler 21+: 1 086,20 euro brutto.

Więcej informacji znajdziesz w poradniku: dopłatę UWV do sociaal minimum.

Bijstand – gemeente

Bijstand jest świadczeniem ostatniej instancji dla osoby, która:

  • mieszka w Holandii;
  • ma 18+;
  • nie ma wystarczającego dochodu i majątku;
  • nie może skorzystać z innego odpowiedniego świadczenia;
  • spełnia warunki prawne.

Wniosek składa się w gemeente.

2026: limit majątku:

  • samotny: 8 000 euro;
  • para / gezamenlijke huishouding: 16 000 euro;
  • samotny rodzic: 16 000 euro.

Normy od 1 lipca 2026:

  • samotny 21+ do AOW: 1 419,46 euro miesięcznie z vakantiegeld;
  • para / wspólne gospodarstwo: 2 027,79 euro.

Zmiany od 2026:

  • gemeente może w określonych przypadkach przyznać bijstand do 3 miesięcy wstecz;
  • do 1 200 euro darowizn rocznie może być dopuszczone bez automatycznego obniżenia świadczenia; powyżej kwoty należy zgłosić i gemeente ocenia wpływ.

Więcej informacji znajdziesz w poradniku: Bijstand.

Bijstand a prawo pobytu obywateli UE

To jest zbyt szerokie.

Obywatel UE mieszkający w Holandii krócej niż 5 lat, który występuje o świadczenie z ogólnych środków publicznych, może w określonych sytuacjach mieć ponownie ocenione prawo pobytu przez IND.

Jeżeli osoba ma prawo stałego pobytu po spełnieniu odpowiednich warunków 5-letniego pobytu, samo wystąpienie o świadczenie nie powoduje utraty prawa pobytu.

Jednocześnie IND wskazuje wprost, że zwykłe toeslagen:

  • huurtoeslag;
  • zorgtoeslag;
  • kinderopvangtoeslag;
  • kindgebonden budget

nie powodują zakończenia prawa pobytu.

Więcej informacji znajdziesz w poradniku: Bijstand.

IOW i IOAW

IOW:

  • wykonuje UWV;
  • świadczenie po wyczerpaniu maksymalnego WW lub określonej WGA;
  • przy WW: pierwsza data bezrobocia 60 lat i 4 miesiące lub więcej;
  • WW musiało rozpocząć się od 1 stycznia 2020 do maks. 31 grudnia 2027;
  • musi zostać wykorzystany maksymalny okres WW;
  • obowiązują dalsze warunki.

IOAW:

  • realizuje gemeente;
  • dotyczy osób urodzonych przed 1 stycznia 1965;
  • m.in. po bezrobociu po 50 roku życia i wyczerpaniu odpowiedniego WW;
  • dochód partnera ma znaczenie;
  • uzupełnia dochód do poziomu bijstand.

Więcej informacji znajdziesz w poradniku: IOW i IOAW.

Toeslagpartner

Toeslagpartner to osoba, której dochód i majątek mogą być brane pod uwagę przy toeslagen.

Może to być:

  • małżonek;
  • geregistreerd partner;
  • osoba mieszkająca pod tym samym adresem przy spełnieniu dodatkowych warunków, np. notarialny samenlevingscontract, wspólne dziecko, wspólna nieruchomość itd.

Zwykle można mieć tylko jednego toeslagpartnera.

Od 2025: rodzic i dorosłe dziecko nie są już wzajemnie toeslagpartnerami na dawnych zasadach; przy huurtoeslag dziecko/rodzic może jednak nadal liczyć się jako medebewoner.

Moment powstania toeslagpartnerstwa jest istotny: co do zasady od pierwszego dnia miesiąca po spełnieniu warunków (z wyjątkami, gdy zdarzenie następuje pierwszego dnia miesiąca).

Więcej informacji znajdziesz w poradniku: zasady toeslagpartnera.

Dochód i toetsingsinkomen

Dla toeslagen liczy się toetsingsinkomen.

Może obejmować m.in.:

  • wynagrodzenie;
  • dochód z działalności;
  • świadczenia, np. WW, bijstand, świadczenia chorobowe;
  • pensioen;
  • odprawy;
  • dodatkowe zarobki;
  • część innych dochodów.

Dochód toeslagpartnera również może być dodawany.

Przy huurtoeslag występują dodatkowe zasady dotyczące medebewoners.

Więcej informacji znajdziesz w poradniku: zmianę dochodu w Mijn Toeslagen.

Terminy wniosków

Zorgtoeslag, huurtoeslag i kindgebonden budget za 2025: można jeszcze złożyć do 31 grudnia 2026.

Kinderopvangtoeslag: należy składać możliwie szybko; zachowanie pełnego prawa wymaga zasadniczo złożenia wniosku w ciągu 3 miesięcy od uzyskania prawa.

Wyjątki mogą dotyczyć np. przedłużonego terminu rozliczenia podatkowego.

Więcej informacji znajdziesz w poradniku: terminy składania wniosków o toeslagen.

Zwrot toeslag

Toeslagen są często wypłacane jako voorschot – zaliczka obliczona na podstawie szacowanych danych.

Najczęstsze powody zwrotu:

  • rzeczywisty dochód był wyższy niż prognoza;
  • dochód partnera uległ zmianie;
  • pojawił się toeslagpartner;
  • majątek przekroczył limit;
  • zmieniła się liczba godzin opvang;
  • świadczenie zostało zatrzymane po wypłacie kolejnej zaliczki.

Standardowa betalingsregeling:

  • do 24 miesięcy;
  • od 1 stycznia 2026 odsetki 4,3%;
  • przy trudnej sytuacji możliwa persoonlijke betalingsregeling.

Więcej informacji znajdziesz w poradniku: zwrot toeslag.

Różnica: świadczenia a obywatelstwo

Prawo do świadczeń zależy w zależności od systemu od:

  • pracy i ubezpieczenia społecznego;
  • miejsca zamieszkania;
  • dochodu;
  • majątku;
  • sytuacji rodzinnej;
  • wieku;
  • historii zatrudnienia;
  • prawa pobytu;
  • rodzaju świadczenia.

WorkinNL wskazuje, że migrant zarobkowy z UE pracujący w Holandii zazwyczaj podlega holenderskiemu systemowi zabezpieczenia społecznego i nabywa prawa do odpowiednich świadczeń.

Oficjalne źródła

Zasady i kwoty świadczeń mogą zmieniać się w kolejnych latach. Przed złożeniem wniosku warto porównać swoją sytuację z aktualnymi informacjami właściwej instytucji.

FAQ

Czy Polak pracujący w Holandii może dostać holenderskie zasiłki?

Tak, obywatelstwo polskie samo w sobie nie wyklucza świadczeń. Liczą się warunki konkretnego programu, między innymi ubezpieczenie, miejsce pracy i zamieszkania, dochód, majątek oraz sytuacja rodzinna.

Czy można otrzymywać kilka świadczeń jednocześnie?

Tak. Jedna osoba może na przykład otrzymywać Kinderbijslag, Kindgebonden budget i Huurtoeslag, jeżeli osobno spełnia warunki każdego świadczenia.

Czy Bijstand może wpłynąć na pobyt obywatela UE?

Może, szczególnie przed uzyskaniem trwałego prawa pobytu. Gemeente może przekazać informację do IND, które indywidualnie ocenia sytuację.

Polecane

Przeczytaj także

Na bieżąco

Najnowsze wiadomości